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En muchos países, más de la medio de los trabajadores están empleados en el sector no estructurado, en el que carecen de protección social para aceptar atención sanitaria y no existen mecanismos de aplicación de las normas sobre salud y seguridad ocupacionales.

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Este actuar de la empresa puede ser lesivo del derecho de arbitrio sindical y de los derechos de representación de los trabajadores. Se puede denunciar ante la Inspección de Trabajo.

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Además, muchos de esos trabajadores suelen trabajar en condiciones de riesgo y padecer enfermedades, discapacidades y traumatismos relacionados con el trabajo.

Espero suceder sido clara no obstante que son muchos detalles que intento resumir en un párrafo. Gracias de antemano por tu consejo

En primer sitio muchas gracias por observar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que desgraciadamente no se puede aplicar régimen disciplinario por incumplir deberes sindicales. Sólo es posible la revocación de mandato.

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